Ausbildung zum/zur Fachtrainer:in in der Erwachsenenbildung
mit 160 Einheiten – 130 Stunden | 8 ECTS
Unsere Trainerausbildungen sind kompakt und staatlich anerkannt.
Sie können mit diesem Zertifikat als Trainerin oder Trainer in der Erwachsenenbildung, Wirtschaft oder im arbeitsmarktpolitischen Bereich tätig werden und Ihre Kenntnisse in der Persönlichkeitsbildung sowie ihre sozialen Kompetenzen stärken.
Wir legen großen Wert auf die individuelle Entfaltungsmöglichkeit unserer Teilnehmer*innen und es liegt uns am Herzen, Sie bestmöglich auf kommende Seminargestaltungen und Auftritte vorzubereiten.
Durch unsere Train-the-Trainer Lehrgänge erwerben Sie:
• Qualifikation und Anerkennung am Trainingsmarkt
• Erhöhte Arbeitsmarktchancen
• Größeres Vertrauen in die Fachkompetenz
• Verständliche Vermittlung der Inhalte
• Verbesserung des Lerntransfers
• Methodenvielfalt
• persönliche Reflexionsfähigkeit
Ihr Gewinn:
• Souverän kommunizieren
• Steigerung des Selbstvertrauens vor Publikum zu sprechen
• Medien angemessen einsetzen
• Kompetent mit Teilnehmern und Mitarbeitern umgehen
• Persönlichkeit stärken
• Neue Trainingsmethoden kennenlernen
• Didaktisch handeln
• Schwierige Situationen besser meistern
• wirkungsvolle Trainings planen
• Persönlichkeit stärken
• Wirkung reflektieren
• Praxis
Modul 1 – 7
• Modul 1 Kommunikation / Gesprächsführung
Dieses Modul erklärt verständlich die Theorien von Kommunikationsmodellen. Themenschwerpunkte sind das Erkennen des eigenen Kommunikationsverhaltens, wertefreies Kommunizieren und das Herauskristallisieren von adäquaten Formulierungen. Mit vielen Praxisbeispielen wird erklärt was Kommunikation ist und wie sie funktioniert, um das gewünschte Gesprächsklima herzustellen.
• Modul 2 Präsentation / sicheres Auftreten
Durch kreative Übungen, Feedback- und Sprechtechniken sowie Medieneinsatz werden die Präsentations- und Kommunikationskompetenzen erweitert. Hier wird aufgezeigt wie die eigene Körpersprache wirkt. Dies führt zu einem sicheren Auftreten und der Steigerung des Selbstbewusstseins vor Gruppen zu sprechen.
• Modul 3 Gruppendynamik / Teams leiten
Dieses Modul dient als Grundlage, um Gruppen verstehen und einschätzen zu können. Teambildung und der Umgang mit schwierigen Teilnehmern sind wichtige Kernthemen. Weitere Schwerpunkte sind die verschiedenen Führungsstile, das Durchsetzen in der Gruppe sowie das Leiten einer Gruppe oder Teams.
• Modul 4 Didaktik & Methodik / Spannungsbogen aufbauen
Hier werden Lernkonzepte und Bildungsmodelle für die Wissensvermittlung aufgezeigt. Es wird erläutert wie der Spannungsbogen erzeugt werden kann. Motivationstheorien- und Methoden werden vorgestellt.
• Modul 5 Konfliktmanagement/ schwierige Situationen meistern
Der Ablauf eines Konfliktmanagementsystems wird aufgezeigt. Es gibt zahlreiche Übungen zu den Themen „Ich-Botschaften“, „Aktives Zuhören“, Reframing, Beobachtung/ Bewertung und viele kleine Tipps und Tricks zur Technik. Sie erlangen Wissen der Konfliktmechanismen, um präventive Maßnahmen einschalten und Interventionen einleiten zu können.
• Modul 6 Moderation/ auf den Punkt kommen
Hier werden Kenntnisse der Moderations- und Fragetechniken vorgestellt, um gemeinsam in der Gruppe oder im Team zu Ergebnissen und Entscheidungen zu gelangen. Es wird aufgezeigt wie Themen bearbeitet werden können, um auf den Punkt zu kommen.
• Modul 7 Seminarplanung/ Organisation
Es werden anschaulich die Unterschiede zwischen Fach- und Sozialtrainings herauskristallisiert. Trainingseinheiten werden kreiert wobei das Hauptaugenmerk auf dem Aufbau, dem Design und der Prioritätensetzung einer Seminarplanung liegt.